近日，津味餐饮为新入职员工举行了一次关于“新四大执行力”的培训，这场培训为他们快速融入企业增添了动力，也让他们对企业文化有了新的认识。一直以来，津味餐饮都以“四大执行力”作为准绳，督促每位家人将自己的工作做好，促进自己和企业的发展。
而津味餐饮的各位家人也无时无刻不以此作为原则，努力提高自己的工作水平，让自己变得更强。而“新四大执行力”则是对原有的四大执行力所进行的补充和提高，能让各位新入职家人的工作效率更高，也让自身融入企业氛围更加迅速。
在本次内训中，负责授课的慈晓云经理通过PPT的形式，将原有的四大执行力与“新四大执行力”一一进行并列对比，并结合自己多年来在津味餐饮发展奋斗的经验和经历进行讲解，让参训的家人们通过这种方式能够将它们全部掌握。
而参训的家人们也都用认真的态度听讲，并不时做着记录，让自己快速掌握，从而为今后在津味餐饮的发展增添动力。我们也相信，他们虽然入职时间不长，但良好的学习和工作态度，以及对企业文化的认同和融合，会让他们很快走向成功。
文化是一个企业的精髓，是全体员工必须遵守的准则。津味餐饮的每一位家人正是由于把企业文化牢记在心，并始终不渝地在工作中将其贯彻，才让企业始终在以很快的速度进行发展。
